激活人才大軍,推動企業健康發展

2019-03-20

人才工作是一項基礎性工作,也是一項戰略性工作。3月19日,省組人才處副處長、調研員林忠庭帶隊蒞臨火炬開展省級人才政策落實情況調研活動,副總經理陳培陽、人資中心副總監陳小吟等公司管理人員代表公司歡迎調研組的到來。劉燈憲、吳育東等6位榮獲福建省工科類青年專業人才的火炬優秀人才代表參加座談會。

調研小組此行旨在了解省人才政策在企業的實施情況并鼓勵企業積極為未來省人才政策提質升級建言獻策。在聽取了陳培陽副總經理所做的火炬電子人才工作匯報后,林副處長對火炬的人才工作建設情況表示認可,并指出:人才工作要有戰略性思維,建議企業加強與高校的深入合作,自主培養人才,強化人才培養鏈條,集中優勢打造人才高地。

座談會上,林副處長所提出的“加強校企合作”理念,也是火炬一直以來堅持的人才培養方向之一。此次調研前一日(318日),“現代學徒制試點項目”座談會揭開了火炬電子與泉州經貿學院校企合作的新篇章。座談會上,我司鉭電產品事業部經理李納、人力資源副經理柯泳鴻,分別為到場的40余位泉州經貿職業技術學院應用電子技術專業的學生介紹了公司的概況、行業發展前景,經貿學院信息技術系主任李展宗老師等帶隊老師勉勵同學們珍惜機會,積極學習。在大家的見證下,“泉州經貿職業技術學院實踐基地”授牌儀式隆重舉辦。


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2018年公司入選泉州市首批高層次人才自主評價試點企業,在人才培養和引進方面取得了階段性成果。后續,火炬將繼續堅持做好科技創新和人才引領工作,注重自主培養和加大引進相結合,激活人才大軍,持續推動企業健康發展。


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